|
Алексей Булатов | Мои услуги | Мои
Инструменты |
Мои Публикации |
| Блокнот: |
|
 |
Лучшие книги по менеджменту: Роберт Таундсенд "Сломай Систему!" |  |
 Хочу
поделиться с вами своими эмоциями и
ощущениями после прочтения книги Роберта
Таундсенда "Сломай Систему! Лекарство от
управленческой изжоги". Купил и прочитал первый раз
эту книгу довольно давно - лет 15 назад,
когда еще работал в банке. Я тогда занимал
должность начальника какого-то отдела и
помню, что с удовольствием прочитал эту
книгу. Мне она еще тогда понравилась и
что-то я взял для себя еще в то время.Но хорошие книги - это те, которые читаешь несколько раз. И я недавно опять перечитал эту книгу, благо она не очень большая и очень легко читается. И опять получил огромное удовольствие от простых, кратких и мудрых советов автора о том, как нужно управлять компанией и своими сотрудниками. Плюс искрящийся юмор автора придает этой книге особый шарм и неповторимость. Книга была написана в год моего рождения - в 1971 году. Но на по-прежнему очень актуальна и, я уверен, полезна очень многим руководителям разных уровней. Ведь бюрократии у нас по-прежнему хватает. Конечно, мир за 50 лет очень изменился и вряд ли бы сегодня эта книга вышла в печать в том виде, в котором она была написана. Вот что по этому поводу сказано в комментариях издателя: "Несмотря на то что практически все высказывания Таундсенда сохраняют свою актуальность, его рекомендации работающим женщинам 1970 г. кажутся не совсем уместными в наше время. (На момент написания книги в компаниях из списка Fortune 500 не было ни одной женщины - генерального директора). По этой причине в настоящем издании это руководство не приводится." Книга «Сломай Систему!» по словам самого автора - это "учебник по выживанию для корпоративных борцов, стремящихся добиться успеха. Эта книга о том, как учреждения - группы людей, работающих вместе для достижения общей цели, - должны сами собой управлять", На самом деле - это даже не учебник, а скорее конспект лекций на тему корпоративного управления и принятия решений в компаниях. В книге описаны почти все ситуации, в которые попадают сотрудники, работающие в современных компаниях - табу и отношения с любовницами, как писать служебные записки и как правильно проводить совещания или увольнять сотрудников, реклама и закупки, реорганизация, изменение уровня зарплаты, советы по лидерству, отношение к секретности и информационной безопасности, неповиновение руководству, вопросы обучения, особенности проведения корпоративных вечеринок и многое-многое другое. Читая эту книгу никак не воспринимаешь ее как классическую бизнес-литературу. Скорее ты отдыхаешь и развлекаешься, но идеи, которые закладывает Роберт Таундсенд - они очень важны. Ты одновременно улыбаешься и задумываешься, поневоле перенося те или иные ситуации на свое рабочее место. Так что читайте и ломайте Систему, прежде всего в своем сознании. И. конечно же, получайте удовольствие от прочтения. |
||||||||||||||
|
||||||||||||||
